2007-2008学年度，学院离退休管理工作，在党委、行政的领导下，“以离退休人员需要为己任，以做好离退休人员的服务工作”为宗旨，不断探索新形势下，离退休人员管理与服务工作的新思路，圆满地完成了各项任务和工作计划。

工作方面

把敬老、助老、爱老贯彻工作始终，真正做到了全心全意为离退休同志服务。

一、自去年国家公务员实行阳光工程，离退休公务员实行生活补贴以来，特别是离退休公务员增加生活补贴金额较高，其待遇高于我院同类退休人员五分之二及以上，再加上普教系统人均增加150元补贴，这对我院退休人员的冲击很大，在很大程度上影响了退休人员的思想稳定工作，甚至有部分退休人员要求到上级相关职能部门走访（即上访）。

针对上述情况，离退休党总支、退休处高度重视，开展了深入细致的解释和说服工作，首先党总支召开了党总支扩大会，传达了学院党委专题研究离退休工作会议精神以及党委讨论通过的《宜宾学院离退休管理规定》。其次走访了Ｂ、Ｃ两区院校领导，召开了Ｂ、Ｃ两区支部成员和县处级离退休干部座谈会，重点讲解普教系统人均增加150元补贴问题，希望广大离退休人员理解和支持，并相信学院党委、行政会很好的解决好离退休人员的待遇问题。由于离退休党总和离退休管理处做了大量的耐心、细致的走访、座谈、说服和解释工作。目前全院离退休人员的思想是稳定的，对学院的离退休工作政策表示理解、支持，并充分肯定学院对离退休工作是高度重视的。

二、在学院党委的领导和指导下，逐步建立完善了学院离退休服务管理各项工作制度。从新修订了《宜宾学院离退休管理规定》、《学院离退休人员节日慰问和生病住院慰问的规定》、《学院离退休人员丧事办理规定》、《关于向离退休人员通报情况的规定》、《关于离退休管理工作的五项制度》等相关管理措施；起草拟定了。《宜宾学院关工委工作条例》；成立了宜宾学院离退休人员管理领导小组，落实了现任领导干部联系离退休干部制度。

三、5月12日汶川大地震发生后，在校党委发出倡议 “一方有难，八方支援”后，离退休党总支和离退休处积极响应学校的募捐倡议，立即号召全校离退休党员和离退休教职工，发扬的优良传统，为灾区人民奉献一片爱心，向灾区人民提供力所能及的帮助，踊跃为灾区人民捐款捐物，为抗震救灾及灾区重建贡献自己的力量。截至6月9日早，离退休教职工捐款149人次，总计14980元，捐物若干。98﹪的党员积极参与到捐款活动中，捐款总额达8070元。广大党员表现踊跃， 缴纳特殊党费累计12109.4元。

四、认真落实离退休人员的政治待遇。对中央、省、市的重要文件、重大决策，学院改革、发展的新情况，重要工作部署等有关精神，及时向老同志传达，把精神落到实处。积极组织离退休同志参加学院“三风建设”、学院行风建设等活动。为使老干部、老同志能及时了解国内外大事，保证离退休同志“政治坚定、思想常新”。为活动室和老干部订阅报刊杂志80余种，200余份。并充分发挥思想文化阵地的积极作用，编辑《宜宾学院离退休工作通讯》4期。同时，为使学院领导决策和管理，还不定期编辑《支部动态》4期、《离退休工作内参》3期，架起了组织与离退休同志的桥梁和纽带作用。

五、落实好离退休人员的生活福利待遇。一年来，共计发放生活补贴，元旦慰问费，烤火费，支部书记、支部委员津贴，副县级以上离退休干部交通费、电话费、书报费、特需费、护理费等，各种现金和慰问品近、70万元。

六、积极组织开展丰富多彩、健康向上的系列文娱活动，丰富老同志的业余文化生活，陶冶老同志的思想情操。①组织了老年人心理变化分析，老年疾病防治，老年养生健康讲座；②组织每月一次老同志户外活动，一年来，共计40余次。③每年定期组织重阳节敬老活动、春节团拜活动。④组织老同志太极拳、健身舞等活动。

七、在院党委、行政的关心支持下，积极改善离退休人员的活动环境和条件。为活动室配置了音响、电子琴等设备和各种文化娱乐用品，共计价值5千余元。同时，又对B区活动室的进一步修缮，使老同志有了一个的良好政治、生活、健身娱乐的环境。

八、紧紧围绕学院关工委的工作部署，有组织、有计划、多渠道地开展各种活动。①调整充实了以“五老”为基础的关工委队伍40余人。②根据“十个一”的要求，让老同志选择参与关工委的活动项目，联系各个部门，具体落实安排“五老”活动。③组织“五老”到大学生宿舍和教学区走访调查，了解学生思想状况。联系学生宿舍，与学生宿舍结成对子，对他们的学习生活进行关心帮助。④激发老同志“退而不休”的豪情，激励老同志为学院改革发展出谋划策，图新思路，建言立论，发挥余热。⑤根据老同志自身特点，发挥离退休 “五老”、“导师”队伍的作用和优势，为老干部创造老有所为的阵地，让老同志一如既往关心青少年的健康成长，力所能及地为学院的改革发展贡献余热。

九、重视信访工作，经常与老同志进行沟通和思想交流。及时了解老同志的思想动态，生活状况，听取老同志的各种反映、意见、建议，有针对性地落实解决存在的问题。一年来共处理老同志信访、来访10多起，调解老同志各种纠纷4起。

十、紧紧围绕学院的中心工作，不断调整思维和精神状态，加强对离退休工作的调研。一年来，先后到省内、外高校学习交流十余次，积极探索新时期退管工作的新途径、新方法，开拓新的工作思路。

十一、坚持年、节期间访问、看望、慰问离退休老同志；探望生病住院的离退休职工；协助有关部门处理好老同志的红白事。把院领导和组织的关怀、温暖送到他们的心坎上。一年来，共慰问因病卧床和住院老同志70多人次，协助办理丧事3起，开展各种送温暖活动20余次。

十八、完善各种档案的归类整理和各种报表的填报；积极为老同志办理《退休证》、省、市级《优待证》。

工作中存在的不足

一年来在院党委、行政的领导下，在学院各职能部门的指导和帮助下，离退休工作虽然取得了一些成绩，但，还存在一些问题，如：理论学习深入不够；服务工作做的不够细；离退休工作的有关制度还有待进一步健全。

宜宾学院离退休人员管理处

2008年6月11日