离退休管理处半年工作总结

2013年上半年

半年来离退休管理处认真贯彻执行学校党委和行政的各项决定和决策，践行学校“二为本”办学理念和“文化、理念、制度、实践”四维一体的治校模式，围绕年初制定的工作任务和工作目标，积极开展工作，较好地完成了各项工作任务。

一、    贯彻工作思路、实现工作目标。

认真贯彻执行学校党委和行政的各项决定和决政，围绕年初制定的工作任务和工作目标，逐项细化，落实到位。

   1、元旦、春节期间对全校离退休职工开展走访慰问和团拜活动。

2、四月组织学校原三校老领导和党支部成员到兴文考察学习。

3、组织离退休教职工向“4.20”雅安地震灾区捐款10020元。

4、协助学校成立了四川省老教授协会宜宾学院分会。

5、协助由学校老教授协会牵头对我校老年工作申报宜宾市敬老“文明号”，并获评宜宾市敬老“文明号”称号，同时被宜宾市推荐申报四川省敬老“文明号”。此项工作提升了学校敬老工作的荣誉和知名度。

6、协助学校老教授协会成立了宜宾学院老年大学和幸福养老大课堂宜宾学院教育教学点；老年大学现已开设舞蹈、太极、声乐、器乐等四个专业教学班。为“老有所教、老有所学、老有所乐、老有所

 

 

为”提供了学习交流的平台；为老年人增长知识、丰富生活、陶冶情操、促进健康、服务社会，促进老年公益事业和老年教育事业的发展创造了条件。

7、积极做好离退休管理处和离退休社团组织的日常事务工作。

8、做好离退休职工和离退休社团组织的思想政治工作，外出活动的安全教育和安全预防工作。

二、拓展工作思维、创新工作思路。

针对离退休服务工作的特点，利用离退休老领导在离退休群体中的威信，充分调动党支部成员做好服务工作。对老年工作和老年社团组织，主动提供优质服务，以服务促管理、促和谐、促工作效率；以诚恳的工作态赢得理解、支持和信任；让学校老年人感到离退休管理处是为他们办事的，是可依靠的服务职能部门。

三、强化制度建设、提高执行力

把强化制度建设和工作纪律，提高工作执行力和办事效率，树立良好的部门工作形象，作为做好工作的前提和基础。对离退休服务工作做到政策解答准确，服务及时到位，办事效率高，诚恳听取意见和建议。

 

宜宾学院退休管理处

2013年6月